あなぶき興産の24卒内定者の皆さんにオンラインでの研修を開催しました！
テーマは、インターンシップでも行っているマンション営業の疑似体験♪
チームでお客様カードを読み取り、初回面談→モデルルーム案内→クロージングまでの組み立てを考えて
営業担当になりきってロールプレイングを行っていただきました！
インターンシップで経験しているメンバーも、初めてロールプレイングを行うメンバーも
驚くほどの完成度でお客様役の社員がタジタジ。。。笑
また、内定者同士で上手だと思ったメンバーには投票して3人が表彰されました♪
内定者には他のメンバーを見て上手だと感じたことや、真似したいこと、自分の考えにはなかったことをみつけてもらいました！
事前に郵送した冊子の中には、【社会人の心得】として
①締切を守る
②想いは伝える
③LINEの使い方
④出来る人を真似る
⑤言葉遣い
⑥最速で即戦力になる新入社員
というテーマについて考え、入社前後の行動や、今から意識して変わっていかないといけないことを
課題として掲げてもらいました。
研修中に意識して行動に移っているメンバーも中にはいて今後の成長が楽しみです☆
24卒はもちろん、25卒採用についても社内からのご紹介をお待ちしています！！
（詳細は、『人財紹介制度』をご参照ください。）
また、興産の新卒採用の様子はInstagramでも更新していますので是非覗いてみてください！