『あなターン』とは？？
多くのグループ会社がある「あなぶきグループ」だからこそできる、グループ内の事業（職場）体験制度です。
グループ各社が企画する「１～３日間程度のインターンシップ（職場体験）」に参加し、グループ会社の事業や業務を具体的に知ることで、皆様自身の視野の拡大や人脈の構築に役立てていただき、グループ力向上のきっかけにしたいと考えています。
あなターン 修了後座談会を実施！
２０２４年度のあなターンのすべての行程が終了し、参加者全員での『あなターン座談会』を開催いたしました。
あなターン座談会は、
1.見てきたこと・感じたことを共有することで
・自身の学びや気づきの理解を深める。
・理解者の輪を拡げる。（参加者同士の人脈も）
2.社外のメンバーとしての気づきを提案し
・グループシナジーの発揮。
・グループ会社の向上・改善のきっかけ創り。
を目的として実施しています。
さっそく座談会の様子をお届けさせていただきます。
【まずは自己紹介！参加者同士の交流をすることもあなターンの目的です！】
【自己紹介を実施いただいた後は、あなターンで『実施したこと』『気づき』や『感想』等をグループごとにご共有いただきました。】
【座談会の後半では、同じあなターン先に行ったメンバーで、協業のプランを考えてもらい発表いただきました！】
参加者からの感想
■他参加者のみなさんの、気づきや感想を共有いただき、共感できるものや新鮮なものもあり勉強になりました。他参加者の体験したことも知ることができ、よかったです。
■座談会において、各グループ会社について今まで知らなかったような情報やあなぶきグループが部門を超えても丁寧に仕事を行っている話を伺い、より一層グループについて知識を深めることができました。
■改めてあなターンから学んだことや気づきをアウトプットすることで自身の考えを整理することができました。また、改善点やGシナジーをグループでディスカッションしたり他のグループの発表を聞くことで、意外な業務の繋がりや共通点を知ることが出来ました。
以上、あなターン座談会のレポートでした！
２０２４年度のあなターンも無事修了致しました！
来年はもっと多くの方に参加いただきたいと思っていますので、今回のあなターンを見て「私も参加したい！』と思った方は来年度是非気軽にご参加ください！