研修概要
✑対象者：あなぶきハウジングサービス新卒入社者 15名
✑講師：(株)リージェント 加地様
✑日時：2025年2月18日（火）
✑会場：PMA高松
内容およびカリキュラム
①あなぶきハウジングサービスの採用の状況 by新卒採用チーム
②最近の新卒マーケット環境を知る
③望ましいリクルーター像を考える「リクルーターとは？」（個人ワーク）
④仕事のやりがいを整理する（個人・ペアワーク）
⑤自社の魅力を整理する（個人・グループワーク）
⑥リクルーターとしての活躍シーンー選考の流れ、面談シートの説明
研修の目的
採用市場が厳しくなる中で、採用シーンでの社員との接点を多く持ち、話が聞ける環境が入社動機に大きく関わってきている今。
『自社の仕事を”自分の言葉で”伝えられる』リクルーターとして自信をもって取り組んでもらえるよう、採用市場動向やリクルーターとしての役割を認識のほか、自社・仕事を整理し、学生に魅力を伝えるスキルの習得を目指しました。
受講者の声（事後アンケートより）
?研修中に学んだごとで活用・実践できそうな箇所を具体的に教えて下さい（リクルーター活動以外の実務面でもかまいません）
?伝えることよりも聞く側にまわって、話を聞き出しながら接することを実践したい
?商品・サービスのみでなく、価値を理解することで、説明に説得力が生まれること
?社内で優しくしていただいた分を、社外やお客様の前でも発揮する
総評
部署や入社年次が異なる方も多い中、積極的な意見交換や研修受講の姿勢が印象的でした。
入社してからご自身の業務を振り返り深掘ることで、ご自身の成長や影響力も感じていただけたのではないでしょうか。ぜひ自信をもって日々の業務に取り組んでいただきたいと心から感じました。
引き続き、採用活動へのご尽力、何卒よろしくお願いいたします。