今年も『あなターン』が始動しました！！
『あなターン』とは？？
多くのグループ会社がある「あなぶきグループ」だからこそできる、グループ内の事業（職場）体験制度です。
グループ各社が企画する「１～３日間程度のインターンシップ（職場体験）」に参加し、グループ会社の事業や業務を具体的に知ることで、皆様自身の視野の拡大や人脈の構築に役立てていただき、グループ力向上のきっかけにしたいと考えています。
今年度最初にご紹介する『あなターン』はは
「あなぶき社宅サービス ”寮・社宅管理の実務全般体験コース」です✨
１月２３日（木）～１月２４日（金）で社宅サービスの「あなターン」を実施しました。
今回のあなターンに参加することになったのはこちらのお二人！
(左)二宮 悟さん あなぶき興産 財務部
(右)合田 智哉さん クリエアナブキ 管理部総務人事グループ
二人とも興産グループの入社４年目ということで、会社は違うけれど知り合いで声掛け合って応募してくれたと思っていましたが、お互いを全く知らなかったとの事で、こんな事もあるんだとみんなで驚いていました。
◎１日目
《午前》
社宅サービスの「あなターン」1発目のカリキュラムは、社宅サービスについての説明から始まりました。
謎に包まれた(？)「社宅サービス」とはどんな会社なのか、説明を行ったあと社宅サービスの実際の業務についての説明を行いました。
社宅サービスの意外な姿にお二人とも興味津々の様子で、メモを取りながらたくさんの質問が飛び交う活気あふれる時間となりました。
《午後》
営業課とのランチが終わり、営業担当と一緒に千葉県にある企業様の社員寮へと電車で向かいました。
社員寮に到着すると、管理人夫婦に挨拶をし、社員寮の案内が始まりました。
1階にある食堂・厨房から案内が始まり、屋上や大浴場など、社員寮について管理人や営業担当から説明がありました。
参加者である二人も真剣な面持ちで、気になることに対して積極的に質問する様子が見られました。
案内がひと通り終了すると、食堂で管理人夫婦とも会話をし、寮生への食事提供についてなど、普段経験しない仕事に興味を示し、とても有意義な時間だったようです。
夜は、社宅サービスの皆さんと仕事の話やプライベートな話で懇親を深めました！
◎2日目
《午前》
二人ともに東京来るのは初めてという事で、平澤館長の案内で『あなぶきＰＭアカデミーＴＯＫＹＯ』の館内を見学しました。
その後、給食事業の説明や食品衛生管理についての研修を実施。
寮の管理員さんにお伝えしている食品衛生管理の注意点などを学びました。
お昼ご飯を兼ねて、寮と福祉施設で提供している食事を社宅サービスの皆さんと一緒に調理！
なれない調理に社宅サービスの皆さんもひやひや･･･。
社員寮用（左）と介護施設用（右）の２種類！
昼食も兼ねて皆さんで試食。おいしく出来上がり、楽しいランチタイムとなりました。
≪午後≫
寮などの施設で行っている衛生検査についての研修。
どんなポイントを見ているのかや検査方法など、実際に使用している検査紙を使って体験しました。
最後に振り返りとして1日目の営業編と2日目のフード編に分け、2日間の体験・研修内容の理解度テストを受けてもらいました。
社宅サービスの社員でも難しい問題でしたが、中々の正解率で真面目に受講していたことが解りました。
参加者のアンケートで「大変満足」と2人共回答していただき、とても嬉しい限りです！
他にも、
・２日間とても充実した時間を過ごすことが出来ました。座学だけでなく実際の寮へ赴く・調理を行うといった具体的な業務はなかなか体験できないので参加してよかったと思っています。
・グループ会社の理解を深めることができたことはもちろんですが、私ももっともっとグループ全体でのサービス提供ができないかを考え提案していきたいと思いました。
などの感想をいただきました。
二人とも興産グループの間接部門からの参加で、これまではあまり社宅サービスとは接点がなかったと思いますが、これを機会に自身の会社や興産グループに社宅サービスの事を広めていっていただければと思います。
2日間お疲れさまでした。そして、ご参加ありがとうございました。