グループ内の仕事が気軽に体験できる制度『あなターン』2023年度事例紹介!
『あなターン』とは??
多くのグループ会社がある「あなぶきグループ」だからこそできる、グループ内の事業(職場)体験制度です。
グループ各社が企画する「1~3日間程度のインターンシップ(職場体験)」に参加し、グループ会社の事業や業務を具体的に知ることで、皆様自身の視野の拡大や人脈の構築に役立てていただき、グループ力向上のきっかけにしたいと考えています。
【あなターンの申し込みフォームはこちら(11月29日(金)締切)】
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各社あなターン 募集内容詳細←ここをクリック
あなターン 申し込みフォーム←ここをクリック
(手書きで提出したい方は添付資料をご参照ください。)
手書き申込書送付先:n-fujikawa@anabuki-kosan.co.jp(グループ統括部 藤川)
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★2023年度事例紹介★
あなぶき建設工業の大規模修繕工事安全パトロール編です。
参加したのはこちらのお二人!
(左)近藤 浩人さん(あなぶきエンタープライズ 経営企画部 人事総務課)
(右)村上 史華さん(あなぶきエンタープライズ 経営企画部 人事総務課)
あなぶき建設工業のあなターンは1日間で短いコースでしたが、その様子をお伝えいたします!
【あなターンスタート!その前に】
業務で福岡に来ることが内お二人に、まずは「あなぶき博多ビル」をご案内いただきました。
なお、ご準備いただいたあなぶき建設工業さんのユニフォームにも衣装Change!
※今回ハウジングサービスの技術サポート室に入社された町野さんも同行しました。
【大規模修繕に関する説明を開始】
あなぶき建設工業福岡支店の野村支店長と松本さんから大規模修繕に関する説明を実施いただきました。
大規模修繕の概要や、入居者様に説明する資料を基にどのようなところを意識して実施しているか等をご説明いただきました。
【フルハーネス装着の練習!】
大規模修繕の現場では、フルハーネス(安全帯)の装着が義務付けられているそうで、午後の現場視察に向け装着練習を実施しました。
これがまた、想像以上に重い・・・。参加者の皆さんも建設工業の方に手伝ってもらいながら装着。
ヘルメットも被って準備万端です。
【ランチタイム】
建設工業の皆さんと共にランチタイム。いろいろな話をして親睦を深めました!
【現場に到着!】
まずは、安全パトロール担当の方と合流し、早速パトロール前のミーティング。
少しピリッとした空気感で、参加者の二人も緊張した面持ち。
【いよいよ足場にあがって安全パトロール開始】
「人生で最初で最後かもしれない・・・」とのちに言っていた村上さんも、建設工業の皆さんと足場にあがり大規模修繕工事の状況等の説明を受けながら、8階から1階まで足場を降りてきました。
(貼り換え用タイルの色合わせについての説明を受ける二人)
下まで降りてきた後、結果報告フィードバックを実施。
あなターン参加の二人にも質問や疑問がないかを聞いていただけました。
【クロージング・質疑応答など】
事務所に戻り、1日通しての感想や、質疑応答を実施しました。
あっという間の1日でしたが、本当に貴重な体験ができた一日でした。
お二人からは、
『足場にのぼるのは最初で最後かもしれないし、グループ会社の事業を知る本当に貴重な体験ができました』
『大規模修繕工事がこんなにも危険が伴い、大変な仕事だというのがよく理解できました』
『グループ会社の方との、人と人との繋がりが出来たことが良かったです』
との感想をいただきました。
【最後に、みんなで記念撮影!!】
1日同行いただいた、野村支店長、松本さん、吉牟田さん本当にありがとうございました。
とてもアットホームに迎え入れていただき、とてもいいあなターンになりました。
参加対象者の制限はございますが、本当に価値ある制度となっています!
制度内容をご理解いただくための動画を下記にて準備致しましたので、是非ご覧ください!(約8分程度)
※本動画は2023年の制度開始時の動画です。
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『あなターン』説明動画←ここをクリック!
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なお、動画より文字で内容を確認したいことは本ページ下部の資料をご覧ください。
※細かいポイントまで説明している動画がおススメ!!
【動画で利用している説明資料の抜粋です】
【あなターンの申し込みフォームはこちら(11月29日(金)締切)】
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(手書きで提出したい方は添付資料をご参照ください。)
手書き申込書送付先:n-fujikawa@anabuki-kosan.co.jp(グループ統括部 藤川)
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【お問合せ先】
グループ統括部 人財開発担当 藤川 展行
TEL:087-802-5112
mail:n-fujikawa@anabuki-kosan.co.jp(ラインワークスでも可)