７月～９月にかけて２年目・３年目・４年目研修を実施いたしました。
昨年度は新型コロナウイルスの感染拡大により、実施が出来なかったため、
今年度は新型コロナ対策をしっかりと実施しつつ、２年目・３年目・４年目の３階層で研修を実施致しました。
グループ研修は、
■グループの価値観を持った自律型社員の育成
■同期の関係性を強化することによるグループ連携の動機付け
を目的に実施しています。
【２年目研修】
ジョータツ株式会社の山本講師にて、『５つの価値観についての復習』、
先輩になるうえで大切な『ティーチングとコーチング』、そして『コロナ禍による仕事の変化』などを実施しました。
中でも『演劇型式のチーム発表』は大変盛り上がり、より深く価値観を理解することができました。
【３年目研修】
３年目のメンバーは、昨年の２年目研修を受講できなかったことから、『５つの価値観についての復習』、
そして、３年目研修で実施する『レジリエンスの鍛え方』、『コロナ禍による仕事の変化』などを実施しました。
ストレングスカード研修では、自分が理解していない強みのカードをもらったメンバーがとても嬉しそうな顔をしていたのが印象的でした。
【４年目研修】
４年目研修では、ジョータツ株式会社の竹田講師をお迎えし『プレゼンテーション研修』
『レジリエンスの鍛え方』『コロナ禍による仕事の変化』などを実施しました。
４年目研修開催時には、新型コロナウイルスの感染が拡大し、全会場WEBでの開催となりましたが、
竹田講師の熱の入った講義は、WEB越しでもしっかりと伝わってくるプレゼンテーションのお手本を
拝聴させていただきました。
参加者の皆様からは、『理解が浅かった価値観がより深く理解できた』『コロナ禍でコミュニケーションがとりづらく、
悩むことも多かった中、同期のメンバーといろいろな話ができてリフレッシュできた』等の声が多数寄せられました。
研修で学んだことを業務の中でも活かしていただき、研修を受け『実施すると決めたこと』を意識して実行していきましょう！
引き続き皆さんの更なるご活躍を楽しみにしています！