子育て世代の仕事と育児の両立支援を強化するため、従業員（正社員、契約社員、派遣・請負スタッフなど）の病児保育利用料の全額負担をはじめます～！！
クリエアナブキでは、女性就業支援のひとつとして、2017年10月より病児保育利用料を月２回の利用まで、病児保育利用料を補助する制度を設けていました。昨年は約50名の利用があり、制度を利用した従業員からは、「仕事を抜けられない時に預ける先があって助かった」「プロに看てもらえる安心感があるので仕事に集中できる」「利用料の負担が重かったので補助してもらえると使いやすい」などの嬉しい感想が聞かれました！！！また、一度利用した後も、継続して何度も利用している従業員も多く、サポート制度を広げることで、さらに仕事と育児の両立支援につながると考え、今後は月２回までの制限をなくし、全額負担することになりました。
これからも、クリエアナブキは、ひとりひとりがすこやかに働けるよう応援していきます♬♬
「病児保育利用料 全額負担」概要
【対象】 当社で就業中のすべての従業員（正社員、契約社員、派遣・請負スタッフ等）
【対象範囲】病児保育を利用して就業した場合、対象者が窓口で支払った金額を領収書に基づき全額当社が負担する。
・延長料金、おやつ代等を含む
・１日に複数名の子どもを預けた場合も、全員分を対象とする。
・遅刻・早退した場合も対象とする（欠勤、有休休暇取得日は対象外とする）
【サービス開始】2019年６月より
ニュースリリース
https://www.crie.co.jp/news/detail/493/