昨日より、ハウジンググループ(ハウジングサービス・加賀場建設)新入社員のイノベーション研修がスタートしました。
3月末から4月末までの約1か月間ではあなぶきグループやハウジンググループについての理解を深めビジネスマナーや社会人としての基礎を学びましたが、5月からは初の試みとして、本研修を開催し、より実践的な研修に取り組みます。
本研修はイノベーション戦略本部のメンバーや、各社各事業部より選抜された先輩社員のリーダー・班長と新入社員でチームを組んで、当社のサービス「ハピット」の広告獲得に向けた営業研修や、新入社員だけのゆめたまグランプリ、「フレッシュゆめたま」も行いながら、グループで現在取り組んでいるイノベーションについて理解を深めていきます。
初日は平山常務や徳永常務にもご参加いただき、研修の目的や、イノベーション戦略本部で実際に扱っている商品「ハピット」の営業研修に向けて学び、顔認証を実際に体験しました。
5月末までは高松市内にて、新入社員が実際に営業に出ることもありますので、新入社員を見かけた際には、ぜひ温かい声をかけてあげてください。皆様のご協力を何卒よろしくお願いいたします。
1人ずつ顔認証の登録をしました。
顔認証登録にわくわくしながら並んでいます。
明日からの1か月間は仕事を通しての喜びや楽しみ、しんどさを体感しながら
収穫の多い研修にしてもらいたいです。
イノベーション研修にご協力いただく先輩方、5月いっぱいよろしくお願いします。
また、4月の研修でご協力いただきました各社各事業部の担当者の皆様
本当にありがとうございました。
HG人事部