あなぶきエンタープライズでは、2024年11月より内定辞退者優遇制度「ハピネスプラン」を開始いたしました。
本制度は、エンターに応募した内定辞退者が再び当社への入社を希望する場合に、
「書類選考」「一次選考」「適性検査受験」の選考プロセスを免除するものです。
また、採用が内定した際には、社会人経験をもとに新卒入社と同等以上の初任給及び雇用形態を保障します。
【制度概要】
直近3年以内の内定辞退者に対して、制度を案内。
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制度利用を希望する辞退者に対して、「ハピネスプラン利用チケット」を送付。
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利用チケットを受け取った辞退者は、チケットを返送することで制度を活用することができる。
【学生案内画像（公式LINEにて発信しました）】
内定辞退にはさまざまな事情がありますが、本制度の目的は、当社の企業文化や価値観に共感していた方とのつながりを大切にし、
事情が変わり再度当社でのキャリアを希望される方に柔軟な対応を行うことで、優秀な方を再びお迎えできる体制を整えることです。
この取り組みにより、内定辞退者に新たな選択肢を提供し、将来に向けてキャリア形成の幅を広げていただけるとともに、
エンタープライズの潜在的な人材確保の可能性を広げる点にも期待を寄せています。