10月下旬から11月初旬にかけて、1～3年目社員を対象としたフォローアップ研修が実施されました。いずれの研修も、同期同士が再会し、自身を振り返りながら目標を明確にする場として有意義な時間となりました。
3年目の22卒研修では、「リーダーシップ」がテーマでした。リーダー像について考え、現状を振り返りながら行動目標を設定するワークを実施。日常業務ではなかなか時間がとれない内省の機会となり、新たな気づきや同期との交流を通じて思考を深めることができたとの声が多く聞かれました。
2年目の23卒研修は、「未来新聞」の作成を通じて目標を具体化。同期同士で意見を共有し合い、日常では得られない刺激や励ましを受ける機会となりました。成長を実感しながら、リーダーを目指す意識が芽生えた社員も見られました。
1年目の24卒研修では、先輩社員のフィードバックを活用し、個々の強みや課題を確認。全体発表では緊張しながらも、自身の目標を堂々と共有する姿が印象的でした。資格取得やキャリア形成への具体的な目標を掲げる参加者もおり、意識の高さが感じられました。
各世代がそれぞれの課題や目標に向き合い、成長の糧を得た研修となりました。