夢たま予選まであと3週間を切りました！
今回はタイトルにある2つの内容について解説いたします！
■組織改革部門
従来の夢たまでは、新しい事業の創出を目的として、様々なビジネスモデルを提案していただいていましたが、昨今では様々な社会情勢の変化に対応するべく、組織内部の構造や運用方法も改革することが求められています。
働き方の改善、生産性の向上、戦略的M&A、グループ連携やシェアードによる効率化など、内部からの改革をおこなうことで、企業として永続的な成長を目指します。
これらは、営業・開発部門で働く人だけではなく、企画や業務推進、管理部門で働く人など、社員全員が関わってくることです。
また、経営陣だけでなく、新入社員、リーダー、管理職などの立場関係なく、一丸となって意識や行動の変化に対応していく必要もあります！！
なかなか新しいビジネスを考えることはハードルが高いけど、自分や会社を内側から変化させていく提案はできそう！と思われた方、ぜひ問題意識や改革案を声に出してみてください！
■表彰と特典
本選の決勝大会では、下記内容の表彰と特典がございます！
いよいよ予選まで約3週間となりました！
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