＜管理職研修レポート　vol.4 ～自己理解～＞

3月12日(火)、管理職研修の４回目を実施しました。今までは集合研修でしたが、オンラインで実施しました。

今回のテーマは「自己理解」。

チームでリーダーシップを発揮すると同時に、
「自分自身に対してリーダーシップ」も発揮しよう！というテーマ通り、
「自分に目を向ける」時間となりました。

三浦先生からは、

「短所を長所に変換し、活かしていくことが重要だ」というお話がありました。

とはいえ、なかなか変換するのは難しい。。。そこでご紹介くださったのは『ネガポ辞典』。

（北海道の高校生が提案したアイディアだそうです。）

▲無料アプリなので、誰でもDLできます。興味がある方はぜひ。

ひとりひとり違う個性があるなかで、自分とは違ったタイプの方がいるからこそ、

お互いの長所と短所が「補完」され、より強くなります。

そして、自身の幼少期の楽しかった記憶をヒントに、
気づいていない「自分自身の価値観」を認識しました。

ペアワークでは、

・友達を楽しませるのが好きだった

・秘密基地をつくって、色んな提案するのが好きだった

・ドッジボールで仲間を守り、徹底的に勝ちにいった

・好きな女の子を振り向かせたくて、アピールしていた

などなど、意外な一面や各自の原点を実感する話を共有しました。

その自身の価値観を⼤切にしながら、今後どんなマネージャーになりたいを書き出し、
達成するための行動をペアで報告しながら、定着・習慣化をしていきます。

次は、いよいよ最後の管理職研修です。

各自の強みを生かしたリーダーシップを発揮するための総括となります。

今読んでくださっている方も、自分の弱みを強みへ変換し、
「自分らしさ」を活かして、業務に取り組んでいきましょう！